小公司招聘为什么这么难
老板最近让我招聘应届毕业生，听他说以前招聘的应届的很难做到3个月，他让我好好计划一下，怎么招聘，小公司招聘真的难，现在学生对自己有期望和要求是正常的，我也能理解，所以我只好把目标锁定在专科，但本科学生综合素质的确普遍高些，真的希望可以招聘些可以做长点时间的本科生。 为什么我们就业这么难。。。 欢迎应聘！ ::81:: 不是招聘难，是你们公司留不住人吧。。。。 我们公司的外贸就留不住的 最长是三个月一换 ::84:: ，一般是1-2个月额，我因为讨厌面试，熬了一年半了
自己招聘了助手几个也都没呆长
后来，有当老板的朋友说，一个两个走是别人问题，都走就是公司以及你的问题了，
所以对自己反省了一下下，最后招聘来的外贸，快5个月了
我总算也是有进步 ::81:: ::81::
另外----小公司招应届本科还不如招个有经验的大专，这是我的个人体会
表打我
[[i] 本帖最后由 大方 于 2008-11-6 08:52 编辑 [/i]] 从应届生来说，普遍眼高手低，稍微手高点的，眼睛更高。
从小公司来说，不能提供令人垂涎的薪资和福利。 面条搞定工作了没 为什么换工作怎么这么难？ 大学生找不到工作，小公司招聘不到合适的员工，矛盾 呵呵 挺好玩的 报工资！！！ [quote]原帖由 [i]龙一[/i] 于 2008-11-6 14:44 发表 [url=http://www.my73.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1124283&ptid=832121][img]http://www.my73.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
面条搞定工作了没 [/quote]
搞定了，但是还想考公务员试试，一点没复习，唉，100块白瞎了。
你呢？ 你跟老板建议要他少赚点，绝对门庭若市 面条怎么这么容易就搞定啊，我还在天上飞 800底薪+提成，包吃住，你愿意来吗 我还是不来了，hoho::81:: 龙哥您我可真的请不来，我们主要面对专科的学生，转正后有1200左右 开玩笑，你也不想想小师妹是什么后台。。。真宗的TZD啊
她那工作可好呢。绝对肥水的地。。。。
小师妹，允许我爆料你的工作不。。。。。 羡慕哇 [quote]原帖由 [i]xtu107[/i] 于 2008-11-6 17:03 发表 [url=http://bbs.my73.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124293&ptid=832121][img]http://bbs.my73.com/images/common/back.gif[/img][/url]
大学生找不到工作，小公司招聘不到合适的员工，矛盾 [/quote]
找我吧，我眼超低的 呵呵， 小弟就应了个小公司， 那是相当小啊。。。。
基本上除了经理部长之类就是我了。。。 昨天一个吉林大学企业管理的研究生非要来，我劝她再找找，她却如此执着 ::84:: [quote]原帖由 [i]xtu107[/i] 于 2008-11-7 11:14 发表 [url=http://bbs.my73.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124335&ptid=832121][img]http://bbs.my73.com/images/common/back.gif[/img][/url]
800底薪+提成，包吃住，你愿意来吗 [/quote]明年我来，呵呵，要不？虽然手低，但绝不是眼高的人 [quote]原帖由 [i]Fallen-Angel[/i] 于 2008-11-7 14:02 发表 [url=http://www.my73.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1124351&ptid=832121][img]http://www.my73.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
开玩笑，你也不想想小师妹是什么后台。。。真宗的TZD啊
她那工作可好呢。绝对肥水的地。。。。
小师妹，允许我爆料你的工作不。。。。。 [/quote]
不允许... ...
顺便问一下，TZD是什么？
再顺便说一句，我工作可不能跟你比，你才是真正的肥差且前途无量啊二师兄... ... 太子党。。。。 （香港）北京环球亚太教育咨询有限公司招聘信息
（香港）北京环球亚太教育咨询有限公司
朗文BACKPACK少儿英语（香港）北京环球亚太全国加盟学校
广东鹤山东方福莱尔国际外语
招聘简章
关于我们：
朗文（Longman）成立于1724年，迄今具有280多年的历史。1755年出版世界上第一本英语辞典，迄今已经在全球55个国家（地区）以17种语言出版英语教育教学资源，是全球最著名的英语教育出版机构之一、也是全球最大的教育出版机构之一——培生教育出版集团所拥有的最著名品牌之一。朗文自上世纪70年代开始，就在国内出版了《核心英语》、《跟我学》、《新概念英语》、《Side by Side》、《走遍美国》、《灵通少儿英语》等经典英语教材、读物和朗文系列英语辞典，畅销中国大江南北，影响了几代中国人的英语学习，尤其是《核心英语》、《跟我学》、《走遍美国》、《新概念英语》和《朗文当代英语辞典》的出版与发行，在国内的英语学习和教育领域中具有里程碑意义。
（香港）北京环球亚太教育咨询有限公司是朗文朗文BACKPACK少儿英语中国直营中心。在香港和北京分别设有运营总部。全国共有200多家加盟及直营学校。由总部市场运营专家统一策划，投巨资在全国范围内大规模全方位进行推广，包括在全国性的媒体，如电视、报纸、网络、杂志等进行BACKPACK品牌宣传，预计三年之内将有50万儿童加入学习朗文BACKPACK少儿英语行列，五年内学生人数将增至300万。环球亚太公司将引导所有授权培训机构形成统一的联盟共同挖掘中国少儿英语市场潜力，在全国范围掀起学朗文BACKPACK少儿英语的狂热浪潮。朗文BACKPACK少儿英语将利用自身的教材、教学优势，凭借北京环球亚太教育咨询有限公司及几百家朗文BACKPACK少儿英语培训中心共同联盟推广，让朗文BACKPACK少儿英语引领中国少儿英语培训市场!
广东鹤山东方福莱尔国际外语致力于朗文少儿英语教育、中学英语教育、成人外语和企业语言培训。学校自成立以来，培养了近万优秀英语人才，为德美、弗兰卡、等几十家外资企业服务，提供专业的语言培训。学校下设出国英语培训部、公司团体英语培训部、国内英语考试培训部、少儿英语培训部、基础英语培训部、中学英语培训部、成人英语培训部、小语种培训部、师资培训部及翻译部。学校立足鹤山，辐射整个广东。学校的发展离不开人才，学校发展强调以人为本，尊重人的价值和发展，您有多大本事，学校将为您提供多大舞台，希望广大优秀应届毕业生加入这个充满阳光的事业，在我校发展您的事业，实现您的人生价值。公司将提供广阔的发展平台，有竞争力的薪资和完善的职业培训和业务培训。
员工职业规划：
1）管理类：第一阶段：管理培训生；第二阶段：项目主管；第三阶段：部门总监；第四阶段：分校校长；第四阶段：大区校长；第五阶段：总经理
2）教育类：第一阶段：师资培训生或初级教师；第二阶段：中级教师；第三阶段：高级教师或教务主管；第四阶段：分校校长；第五阶段：大区校长；第六阶段：总经理
管理培训生 (20人)：
职责描述
1）接待来访的学员，负责准确介绍学校的英语培训课程；
2）与客户沟通，了解客户学习英语的相关背景情况，确定学生的英语学习方案；
3）根据学生的英语测试成绩做好针对性课程销售；
4）做好学生入学以后的其他后续服务；
5）英语培训市场的开发和维护
岗位要求
1) 有兴趣在教育培训行业工作；
2) 大学专科或以上学历的应届生；或不超过一年全职工作经验的往届生；
3) 具备一定的英语听说读写能力；
4) 良好的分析能力，组织计划能力，沟通技巧，执行能力、富有创造性；
5) 在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动优先考虑；
6) 能够接受本公司或业务区域内的调动
待遇：
1) 试用期：底薪+丰厚的提成
2) 转正后：底薪+丰厚的提成，提供社保，旅游等福利。
市场运营总监（2人）
岗位要求：
1）能够比较熟练的运用英语做日常工作；
2）国家正规大学本科毕业；
3）有非常好的与人沟通能力；
4）具有相关工作经验一年以上；
5）市场营销或工商管理专业优先；
职责描述：
1）工作内容是教育咨询、交流、服务，职业培训、课程推广、英语培训等等；
2）公司所有职位都要求具有较好的英语能力、与人沟通能力、项目开发能力、以及较好的综合素质；
3）工作中需要运用到英语、法律、财务、计算机等相关专业知识；
待遇：
1）底薪+提成，根据个人的业绩有较丰厚的收入
2）正式转正提供4险1金
英语教师（少儿、初中、高中、大学部） 人数20人：
岗位要求
1）年龄在30岁以下；英语专业大专以上学历或英语水平在大学英语四级以上；英语专业或教育专业毕业优先；有一年以上少儿英语教学经验优先。
2) 英语口语流利，发音标准。性格活泼，富有亲和力、爱心、责任心。普通话标准。善于组织教学和调动课堂气氛。
3) 具备组织教研活动、创新教学理念、管理并带领整个教师团队完成教学任务不断进步的能力。
4) 具有团队合作精神和组织协调能力，表达能力强，善于沟通和组织公开课教学。
5) 被录用教师将免费送至北京总部接受培训。
待遇：
1） 试用期：底薪+课时津贴+定期培训
2） 转正后：底薪+课时费，提供社保旅游等福利。
教学运营总监（1人）：
职责描述
1）规划学校咨询业务整体运营，与各业务部门负责人合作，拟定各业务部门的年度目标及执行计划；
2）依据学校整体销售目标，监督实施销售全过程，完成招生任务；
3.培训、建设和管理高素质的业务团队，指导其完成公司招生任务；
4）推动公司咨询业务管理的规范化、科学化，与各部门共同制定或调整服务产品和标准流程，不断进步；
5）掌握各部门工作计划及执行情况，发展合作院校及合作伙伴，维护院校关系；
6）与各部门协商提出人员分工、培训、晋升和任免的建议并监督执行；
7）监督各部门重要工作流程的执行，考核各部门业绩及各部门主管的工作，制定及执行年度考核奖惩方案；
8）协调业务部门、各分支机构与市场部门的工作，确保工作的衔接和有效开展；
9）处理日常发生的各种突发紧急状况；
岗位要求
1）优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
2）管理、市场营销、公共关系等专业专科及以上学历；
3）熟练的英语听、说、读、写；
4）对教育服务市场有深刻了解，较强的观察力和应变能力。
5）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
6) 高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7）3年以上工作经验，英语行业管理经验优先考虑；
企业策划
岗位要求：
1) 专科以上学历，市场营销或相关专业；
2) 具有本职岗位及教育行业市场工作经验；
3) 具有丰富的教育市场推广经验、独特的创新思维。
有意者请将您的简历、生活照等发至：[email]horizonhr@126.com[/email] (Adam) [quote]原帖由 [i]xtu107[/i] 于 2008-11-7 11:14 发表 [url=http://www.my73.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1124335&ptid=832121][img]http://www.my73.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
800底薪+提成，包吃住，你愿意来吗 [/quote]
::71::难怪你招不到人了,高中学历的随便去个工厂里当文员都有这个待遇啊 说实在的，现在谁还在乎你学历，不能为公司创造价值，北大清华的也不要啊 清华北大的会愿意去800的么？ 餐馆服务员800+提成，包吃住，文凭不限。
包你学不到东西。 现在大学生动不动2000，3000的要，简直搞笑，凭什么啊，能够给企业创造什么效益啊，一点经验没有 大量招聘餐厅服务员，1200一月，包吃包住 [quote]原帖由 [i]大方[/i] 于 2008-11-6 08:50 发表 [url=http://bbs.my73.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124270&ptid=832121][img]http://bbs.my73.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们公司的外贸就留不住的 最长是三个月一换 ::84:: ，一般是1-2个月
额，我因为讨厌面试，熬了一年半了
自己招聘了助手几个也都没呆长
后来，有当老板的朋友说，一个两个走是别人问题，都走就是公司以 ... [/quote]
您还有助手啊，公司他妈根本不论大小都是这样啊，我现在在号称世界５００强实习，我们部门都没做超过２年的，除了总监，大家都是学东西就走了 ::70:: 试用期800 包 吃和住 其实已经算高薪了 你们这些没出校门的文科生啊 别拿这个跟流水线之类的工资比 没有可比性 [quote]原帖由 [i]admin03[/i] 于 2008-11-14 17:18 发表 [url=http://bbs.my73.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1124760&ptid=832121][img]http://bbs.my73.com/images/common/back.gif[/img][/url]
大量招聘餐厅服务员，1200一月，包吃包住 [/quote]::81:: 现在居然有90%要2000以上，60%要3000以上，真的不懂，我当时找工作可能是比较好找的一年，我的要求才1200+包住就可以，也许我的能力太差 感觉职业高中的学生物美价廉
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